ಸ್ಕಾಟಿಯಾಬ್ಯಾಂಕ್ ಸಿಇಒ ಸ್ಕಾಟ್ ಥಾಮ್ಸನ್ ಅವರು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯು ಸುಮಾರು ನಾಲ್ಕೂವರೆ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 24,000 ದಿನಗಳ ಮೌಲ್ಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ತನ್ನ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅನ್ನು ಉಳಿಸಿದೆ. TD ಬ್ಯಾಂಕ್ನಲ್ಲಿ, ಸಿಇಒ ರೇಮಂಡ್ ಚುನ್ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಅಡಮಾನಗಳನ್ನು ಪೂರ್ವ-ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವನ್ನು ಸುಮಾರು 15 ಗಂಟೆಗಳಿಂದ ಮೂರು ನಿಮಿಷಗಳವರೆಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಕೆನಡಾದ ದೊಡ್ಡ ಐದು ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಸುಮಾರು 400,000 ಪೂರ್ಣ-ಸಮಯ-ಸಮಾನ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಇದು ಕೆನಡಾದ ಆಟೋ ಮತ್ತು ಬಿಡಿಭಾಗಗಳ ಉತ್ಪಾದನಾ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು. ಕೆನಡಾದ ಸಕ್ರಿಯ ಸೇನಾಪಡೆಗಿಂತ ಟಿಡಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಟೊರೊಂಟೊ ಮೆಟ್ರೋಪಾಲಿಟನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, 98 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯದ ಕೆಲಸಗಾರರು AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಿದ 56 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಕೆನಡಾ ಅಂದಾಜಿಸಿದ್ದು, ಇಂದಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಪ್ರಕಾರ AI ಯ ಏಕೀಕರಣದಿಂದಾಗಿ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಗಳು “ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು” ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಿದೆ. ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಹಣಕಾಸು ಗುಮಾಸ್ತರು ಹೆಚ್ಚು ಬಹಿರಂಗಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕೇಂದ್ರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ.
“AI ನಮಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಪರಿವರ್ತಕ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಥಾಮ್ಸನ್ ಬುಧವಾರ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು. ಸ್ಕಾಟಿಯಾಬ್ಯಾಂಕ್ ಹಣಕಾಸು ಶೃಂಗಸಭೆ ಟೊರೊಂಟೊದಲ್ಲಿ.
ಅವರ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಸಿ-ಸೂಟ್ನಲ್ಲಿರುವ ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
“ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಯಾವುದೇ ಭಾಗವು AI ನಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿಲ್ಲ” ಎಂದು RBC ಸಿಇಒ ಡೇವ್ ಮೆಕೇ ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಯೋಜಿಸಿದ್ದ ಉದ್ಯಮ ಸಮ್ಮೇಳನದಲ್ಲಿ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. ಜೂನ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವೊಂದರಲ್ಲಿ, RBC ಯ ಆಂತರಿಕ ಡೇಟಾದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಸ್ಟಮ್ ವರದಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪ್ರತಿದಿನ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ AI ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಮಾತನಾಡಿದರು.
ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, BMO CEO ಡ್ಯಾರಿಲ್ ವೈಟ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ವಿಮಾ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮುನ್ಸೂಚಕ AI ಮಾಡೆಲಿಂಗ್ ಕೇವಲ 10 ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ಅಂಡರ್ರೈಟಿಂಗ್ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಉದ್ಯಮದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಕನಿಷ್ಠ 28 ದಿನಗಳು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಸ್ಟಾಕ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಜಾನ್ ಐಕೆನ್ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಮೂಲದ ಜೆಫರೀಸ್ ಫೈನಾನ್ಶಿಯಲ್ ಗ್ರೂಪ್ಗೆ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕೆನಡಾದ ಬಿಗ್ ಫೈವ್ – ರಾಯಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್, ಟಿಡಿ ಬ್ಯಾಂಕ್, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಮಾಂಟ್ರಿಯಲ್, ಸ್ಕಾಟಿಯಾಬ್ಯಾಂಕ್ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ನ ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು – ಅವರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ AI ನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ತುಂಬಿರುವುದನ್ನು ಅವರು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.
ಬ್ಯಾಂಕ್ನ ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
“ಇದು ಸಣ್ಣ ಪಿಇಟಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲ” ಎಂದು ಐಕೆನ್ ಸಿಬಿಸಿ ನ್ಯೂಸ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. “ತಮಾಷೆಯ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, CEO ಗಳು ಅದನ್ನು ಅಪೇಕ್ಷಿಸದೆ ತರುತ್ತಾರೆ.
“ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು, ನಾವು ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳಿಂದ ಹೆಡ್ಕೌಂಟ್ ಕಡಿತವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ನೀವು ಬಹುಶಃ ಕಡಿಮೆ-ಕುಶಲ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ನೋಡಲಿದ್ದೀರಿ … ಶಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂಚೂಣಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ.”
ಕೆನಡಾದ ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲೆ AI ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಮಾನವೀಯತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿಶಾಲವಾದ ಚರ್ಚೆಯ ನಡುವೆ ಬರುತ್ತದೆ.
ಈ ವಾರದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಸಂಶೋಧಕರು ಆಂಥ್ರೊಪಿಕ್ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದರು, ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ, ಓಪನ್ಎಐ, ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿ “ನೇರವಾಗಿ ಸ್ವಯಂ-ಸುಧಾರಿಸುವ ಸೂಪರ್ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ಗೆ ಓಟ” ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದರು.
ಮಂಗಳವಾರ, ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಆಂಥ್ರೊಪಿಕ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ X ನಲ್ಲಿ ಹೀಗೆ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ, “AI ಎಲ್ಲಾ ಮಾನವರನ್ನು ಕೊಲ್ಲುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಂಬುತ್ತೇವೆ! ಮುಂದಿನ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಇದು 10% ಎಂದು ನಾನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.”
ಬುಧವಾರ, ಫೆಡರಲ್ AI ಸಚಿವ ಇವಾನ್ ಸೊಲೊಮನ್ AI ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಗಡಿಯಲ್ಲಿ “ನಿಜವಾದ ಕಾಳಜಿಗಳಿವೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು
AI ಸಚಿವ ಇವಾನ್ ಸೊಲೊಮನ್ AI ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಗಡಿಯಲ್ಲಿ ‘ನಿಜವಾದ ಕಾಳಜಿ’ ಇದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಆಂಥ್ರೊಪಿಕ್ ಸಂಶೋಧಕರು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದಾಗ. ‘ನಮ್ಮ ನಂಬರ್ 1 ಕಾಳಜಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಪೂರ್ಣ ವಿರಾಮ,’ ಸೊಲೊಮನ್ ಹೇಳಿದರು.
ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ Samfiru Tamakin LLP ಯ ಪಾಲುದಾರ ಜಾನ್ ಪಿಂಕಸ್, AI ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ವೈಟ್-ಕಾಲರ್ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಜನರನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಸ್ಪಷ್ಟ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಅವರು ಇನ್ನೂ ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
“ನಾನು ಒಳಬರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಪೀಳಿಗೆಯ ಆತಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ಕೇವಲ ಈ ಪೀಳಿಗೆಯಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮುಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಗೆ,” ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
“ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಕಿರಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳು, ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನಗಳು ಇರುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
“ಪ್ರವೇಶ ಹಂತದ ಹಲವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಈಗ AI ಮಾಡುತ್ತಿದೆ … [it does] ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ‘ನಾವು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ $80,000 ಏಕೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ?’
ಆರ್ಬಿಸಿಯ ಮಾಧ್ಯಮ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿರ್ದೇಶಕ ಜೆಫ್ ಲ್ಯಾಂಥಿಯರ್, ಜನರು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಟ್ಟಗಳ ಮೇಲೆ AI ಯ ಪ್ರಭಾವದ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ CBC ನ್ಯೂಸ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.
“ನಾವು AI ಅನ್ನು ವರ್ಧನೆಯಾಗಿ ನೋಡುತ್ತೇವೆ, ಬದಲಿಯಾಗಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಲ್ಯಾಂಥಿಯರ್ ಹೇಳಿದರು.
ಇತರ ದೊಡ್ಡ ಐದು ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳು ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲಿಲ್ಲ.
ಕಳೆದ ವರ್ಷ ತನ್ನ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ದಿನದಂದು, 2027 ರ ವೇಳೆಗೆ AI-ಚಾಲಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೂಲಕ $700 ಮಿಲಿಯನ್ನಿಂದ $1 ಶತಕೋಟಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು RBC ಪ್ರಕಟಿಸಿತು. TD ಬ್ಯಾಂಕ್ ತನ್ನ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಉಪಕ್ರಮಗಳಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕ ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿ $1 ಬಿಲಿಯನ್ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಎರಡೂ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಆಂತರಿಕ AI ಸಂಶೋಧನಾ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಇದನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ RBC ಬೋರಿಯಾಲಿಸ್ ಮತ್ತು ಲೇಯರ್ 6 ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
CIBC ಸಿಇಒ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಟ್ಟಗಳು ಏರುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ
CIBC ಸಿಇಒ ಹ್ಯಾರಿ ಕುಲ್ಹಾಮ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಹೊಸ AI ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರವು ಚಾಟ್ಬಾಟ್ಗಿಂತ “ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ”ಯಂತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಒಟ್ಟಾರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಭವಿಷ್ಯ ನುಡಿದಿದ್ದಾರೆ.
“ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಡ್ಕೌಂಟ್ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನಾವು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತೇವೆ” ಎಂದು CIBC ಸಿಇಒ ಹ್ಯಾರಿ ಕುಲ್ಹಾಮ್ ತಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕ್ನ ಆಗಸ್ಟ್ 27 ರಂದು ಷೇರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಿಶ್ಲೇಷಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಿದ ಗಳಿಕೆಯ ಕರೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು. “ನಾವು ಅದನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ್ಯಂತ ಬಳಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸಾವಿರಾರು ಮತ್ತು ಸಾವಿರಾರು ಜನರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.”
ಟೊರೊಂಟೊದಲ್ಲಿರುವ ಯಾರ್ಕ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಶುಲಿಚ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ನ ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ ಡೀನ್ ಆಗಿರುವ ಕಿರಿದಾರನ್ ಕನಗರೆತ್ನಮ್, ಕೆನಡಾದ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಪದನಾಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಅವರು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
“ಎಲ್ಲವೂ ಕ್ಷಿಪ್ರ ಗತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. “ಆದರೆ ವಿಷಯಗಳು ಮಂಕಾಗಿವೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ.”